Gestern müssen sich apokalyptische Szenen in den letzten Hertie-Kaufhäusern abgespielt haben: Kunden, die sich noch um die letzten Schnäppchen stritten, Regale, die eigentlich eher an einen DDR Fachhandel erinnerten, also bereits zur Öffnungszeit faktisch leer waren, und Mitarbeiter, die genau wussten, dass sie nach Schließung der Verkaufsräume die Schlachtfelder zum letzten Mal aufräumen würden. Trotzdem ließen sich die meisten der Mitarbeiter ihre Trauer, Wut, Enttäuschung und Zukunftsangst nicht anmerken. Vor einem Jahr hatte Hertie Insolvenz angemeldet. Die Firma befand sich schon seit Jahren in der Schieflage. Die Mitarbeiter verzichteten freiwillig auf Lohnerhöhungen, Weihnachtsgeld und sonstiges, um die Firma zu retten. Das brachte aber alles nichts, weil die Firmenführung das eingesparte Geld nicht etwa in die Sanierung des Unternehmens steckte, sondern in windige und unverständliche Geschäfte. Die Mitarbeiter haben ihren Teil zur Rettung der Firma beigetragen. Die Manager mit den großen Gehältern nicht. Kein Wunder, dass die Mitarbeiter frustriert und wütend sind. Und: Wie man Deutschland kennt, werden die Manager wahrscheinlich erst mal mit Millionen abgefunden und nicht mal zur Verantwortung gezogen.
Ein Traditionsunternehmen schließt für immer die Türen. Eine Insolvenz ist immer eine Chance. Das ist richtig. Also hatte die Kanzlerin die Wahrheit gesagt, als sie von der Chance der Insolvenz sprach. Bei Hertie brachte sie nichts. Und nun redet auch die Kanzlerin wieder von einer längeren Krise. Schließlich verlieren nicht nur die Mitarbeiter bei Hertie ihren Job, sondern die Zulieferer, die seit langem auf Kredit lieferten, um Hertie zu retten, verlieren Vermögen, einen Großabnehmer und einen Absatzmarkt. Auch hier werden bestimmt bald Stellen abgebaut. Eine Kettenreaktion, deren Ende heute noch nicht abzusehen ist, zumal Hertie nicht die einzige Kette ist, die vor der Pleite steht.
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